top of page

介護保険最新情報vol1466 介護現場の働きやすい職場環境づくりに向けた経営の協働化・大規模化の進め方ガイドラインについて

介護施設・事業所が、地域において安定的にサービスを継続し、複雑化するニーズに対応していくためには、介護テクノロジーの活用やタスクシフト・シェアの推進、生産性向上に加え、協働化・大規模化等による経営改善の取組が重要とされています。

こうした背景を踏まえ、厚生労働省において、全国16か所の事例をもとに、「介護現場の働きやすい職場環境づくりに向けた経営の協働化・大規模化の進め方ガイドライン」およびその概要が作成されました。

本ガイドラインは、

  • 介護事業所等が運営・経営上の課題解決を検討する際の参考

  • 都道府県・市区町村が地域課題の解決に向け、介護事業者間の連携・協働化等を進める際の参考

として活用されることを目的としています。

詳細については、下記の掲載先をご確認ください。

「介護現場の働きやすい職場環境づくりに向けた  経営の協働化・大規模化の進め方ガイドライン」


本件の詳細(介護保険最新情報vol1466) https://www.mhlw.go.jp/content/001646852.pdf

本件に関する厚生労働省ホームページ https://www.mhlw.go.jp/stf/kaigo-kyoudouka.html

最新記事

すべて表示
介護保険最新情報vol1479「介護職員等処遇改善加算に関する基本的考え方、事務処理手順、様式例の提示について」等

令和8年度分の介護職員等処遇改善加算について、基本的な考え方、 具体的な事務処理手順、様式例 が示されてました。 加算の算定や届出に関係する方は、下記リンク先をご確認ください。 【本通知のポイント】 ・本改正は、介護職員の処遇改善・職場環境改善を図ることにより、介護人材不足の解消を目指すもので、令和9年度の介護報酬改定を待たずに行われる期中改定であること。 ・介護職員等処遇改善加算の 対象を、介

 
 
介護保険最新情報vol1462・1475「介護分野の職員の賃上げ・職場環境改善支援事業に関するQ&A/第1版・第2版」

令和7年12月25日付「介護保険最新情報vol1454」で周知された 「令和7年度介護分野の職員の賃上げ・職場環境改善支援事業の実施について」に関するQ&A を発出順に掲載いたします。 また、本事業の実施については、介護サービス事業所からの問い合わせに対応する 「介護職員等処遇改善加算等 コールセンター」 が設けられていますので、ぜひご活用ください。 介護職員等処遇改善加算等 厚生労働省コールセン

 
 

コメント


この投稿へのコメントは利用できなくなりました。詳細はサイト所有者にお問い合わせください。

copyright©日本ホームヘルパー協会

bottom of page