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「職場における新型コロナウイルス感染症への感染予防、健康管理の強化について」

01 別紙1   職場における新型コロナウイルス感染症への感染予防、健康管理の強化について

02 別紙2  別添・参考資料一覧

03 別添1  新型コロナウイルス接触確認アプリのインストールをお願いします

04 別添2-1  職場における新型コロナウイルス感染症の拡大を防止するためのチェックリスト

05 別添2-2   新型コロナウイルス感染症に係る職場における集団感染事例

06 別添3    (職場掲示用)新型コロナウイルス職場における「4つ」の対策ポイント~職場での感染にご注意ください!~

07 別添4   新型コロナウイルス感染症にかかる労災認定事例

08 参考資料1 新型コロナウイルス感染症対策の基本的対処方針(抜粋)

09 参考資料2 「新しい生活様式」の実践例

10 参考資料3 新型コロナウイルス感染症による小学校休業等対応助成金をご活用ください

11 参考資料4 両立支援等助成金 介護離職防止支援コース「新型コロナウイルス感染症対応特例」のご案内

12 参考資料5 新型コロナウイルス感染症に係る母性健康管理措置による休暇取得支援助成金をご活用ください

13 参考資料6 新型コロナウイルスの陽性者等が発生した場合における衛生上の職場の対応ルール(例)

​14 参考資料7 新型コロナウイルス感染症による労働災害も労働者死傷病報告の提出が必要です


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介護保険最新情報vol1439・1440・1441「要介護認定等の実施について」の一部改正について など

要介護認定の実施方法(運用・手続き・様式等)の見直しが行われ、これに伴い、通知「要介護認定等の実施について」が改正されました。 新しい取扱いは 2025年10月1日から運用が開始  され、 制度としての 全面的な適用は2026年(令和8年)4月1日  からとなります。 なお、当面の間は旧様式も使用できます。 また、これに伴い、「主治医意見書記入の手引き」やその「取扱い」も変更となっています。

 
 

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