カスハラ対策義務化。12月は「職場のハラスメント撲滅月間」ー厚労省によるポスター公開とシンポジウム（12/10）のご案内

厚生労働省より、カスタマーハラスメント対策についてのお知らせがありました。

2025年6月に法改正が成立し、事業主にはカスタマーハラスメントを防止するための措置が義務付けられる予定です。 義務化の開始日は、2025年6月11日から1年6か月以内（＝2026年12月11日まで） の間に政令で定められます。 （※現時点では、具体的な開始日は確定していません）

義務化に関する資料ダウンロード https://297d33ae-5e04-46de-93ff-29de10e9fa50.usrfiles.com/ugd/297d33_7091f6200884403b8101688f98a11dcf.pdf

また、厚生労働省では12月を「職場のハラスメント撲滅月間」と位置づけ、本年度は カスタマーハラスメント対策をテーマに集中的な広報を実施しています。

主な取り組みは以下のとおりです。

・周知ポスター「No! カスタマーハラスメント」 の公開 ・カスタマーハラスメント防止シンポジウムの開催

シンポジウム申込先 https://www.no-harassment.mhlw.go.jp/symposium チラシ（A4サイズ）ダウンロード https://297d33ae-5e04-46de-93ff-29de10e9fa50.usrfiles.com/ugd/297d33_f668b4c338164f3388b7e03122acf148.pdf ポスターのダウンロード https://297d33ae-5e04-46de-93ff-29de10e9fa50.usrfiles.com/ugd/297d33_b709b9f174f7407f9e5fb0022182b87d.pdf

会員の皆さまにおかれましても、ポスターの掲示や情報共有、シンポジウム参加の呼びかけなどを通じて、ハラスメントのない職場づくりにご協力いただければ幸いです。