「介護職員処遇改善加算」及び「介護職員等特定処遇改善加算」について、事務様式等の提示があり、関係通知が改正されましたのでお知らせいたします。
同様のご案内や様式例は、厚生労働省のHPに掲載されています。（ページ一番下）
なお、「介護職員処遇改善加算」や「介護職員等特定処遇改善加算」の違いや全体像は、以下の厚生労働省資料が分かりやすくまとまってます。参考にしてください。
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当協会の黒松基子副会長も参加していた「生活援助従事者研修に関する調査研究事業」の成果物が公表されました。 ●リーフレット 「生活援助従事者研修のご案内～あなたの経験、介護のお仕事や地域に活かしませんか～」 ●ガイドブック 「生活援助従事者研修の実施に関するガイドブック～介護人材の裾野の拡大と地域の支え合い活動の推進に向けて～」 ●報告書 「生活援助従事者研修に関する調査研究事業 報告書」 本件の詳
※令和4年10月介護報酬改定 介保険最新情報vol1082 介護職員処遇改善加算、介護職員等特定処遇改善加算及び介護職員等ベースアップ加算に関する基本的考え方並びに事務処理手順及び様式例の提示について
※訪問介護に関係にする内容です※ 従来の「介護職員処遇改善加算」・「介護職員等特定処遇改善加算」に加え、令和4年10月の介護報酬改定かにより導入される「介護職員等ベースアップ等支援加算」の事務処理の整理や詳細、様式が公開されました。 〇「介護職員処遇改善加算」（処遇改善加算） ・平成24年度～ ・介護職員の賃金改善に充てることを目的に創設 ・キャリアパス要件の記載が必要 等 〇「介護職員等特定
厚生労働省では、介護サービス施設・事業所の経営状況を把握するために「令和4年度介護事業実態調査（介護事業経営概況調査）」を実施しています。 本調査結果の内容をもとに、次期介護報酬改定の方針を協議する「社会保障審議会介護給付費分科会」等の資料が作成される重要な調査となっています。 調査対象となる介護保険施設・事業所に対し、調査票が送られていますので、調査票が届きました事業所様は、回答のご協力をお願い
