top of page
  • 事務局

2024年4月から労働条件明示のルール変更…労働基準法施行規則及び労働時間等の設定の改善に関する特別措置法施行規則の一部を改正する省令当の施行等について

令和5年3月30日付で示された「労働基準法施行規則及び労働時間等の設定の改善に関する特別措置法施行規則の一部を開始する省令等の交付等について」において、別途通知することとされていた改正省令、改正告示等の具体的な取扱い等のうち、無期転換ルール・労働契約関係の明確化について、詳細が公表されました。

2024年4月から労働条件明示のルールが変わりますので、確認しましょう。





↓ ↓ ↓

続きは以下からダウンロードしてください

パンフレット等
.pdf
Download PDF • 3.09MB

通達関係

(事務連絡)労働基準法施行規則及び労働時間等の設定の改善に関する特別措置法施行規則の一部を改正する省令等の施
.pdf
Download PDF • 98KB

関係通達
.pdf
Download PDF • 1.84MB

最新記事

すべて表示

高齢者施設等における令和5年秋開始接種進捗状況の実態調査 ② の 結果 及び令和6年度以降の新型コロナワクチンの接種について

本情報のうち、令和6年度以降の新型コロナワクチンの接種についてお知らせいたします。 【接種の対象者】 令和6年度以降に行う定期接種の対象者は、65歳以上の高齢者とともに、比較的疾病負荷の高い60歳から64歳までについても、一定の基礎疾患を有する者の重症化リスクも国旅することとし、その対象者については、予防接種法上、重症化予防を目的とした接種を行う季節性インフルエンザワクチン等における接種の対象者と

bottom of page