妊娠中の女性労働者は、新型コロナウイルス感染症感染に関する心理的なストレスがあるのではないでしょうか。
コロナ禍での妊娠中の女性労働者の支援について、3つの措置（１.母体健康管理措置、2.休暇制度導入助成金（事業者対象）、3.両立支援助成金（事業者対象）をご紹介します。
１．母体健康管理措置
主治医や助産師による健康検査・保健指導により、これらのストレスが母体や胎児の健康保持に影響があるとされた場合、主治医や助産師に「母性健康管理指導事項連絡カード（母健連絡カード）」を書いてもらい、それを事業主に申し出て、事業主に必要な措置を講じてもらう（例えば、感染のおそれが低い作業への転換や在宅勤務や休業などの出勤制限を受ける）ことができます。
本措置の対象期間は、令和4年3月31日まで延長されています。
「母健連絡カード」は、厚生労働省ホームページ等からダウンロードできます。
２．休暇制度導入助成金（事業者対象）
新型コロナウイルス感染症に関する母性健康管理措置として、医師または助産師の指導により休業が必要とされた妊娠中の女性労働者が安心して休暇を取得して出産し、出産後も継続して活躍できる職場環境を整備するため、有給休暇制度を設けて取得させた事業主は、1事業所につき15万円の助成金を受けられます（1回限り）。
詳しい条件は以下をご確認ください。
３．両立支援等助成金（事業者対象）
①１の有給休暇を整備し、②労働者に周知し、③休暇を合計20日以上取得させた事業主には、対象労働者1人当たり28.5万円（1事業所あたり5人まで）の助成金（両立支援等助成金）が受けられます。
こちらも条件等は以下をご確認ください。
本件の詳細
【事務連絡】「新型コロナウイルス感染症に関する母性健康管理措置並びに関連する助成金及び特別相談窓」
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